Por que o feedback one-on-one é crucial para o sucesso da sua equipe
Você já ouviu falar de “Feedback one-on-one”, mas não sabe como executá-lo? Reuniões de Feedback one-on-one são a tática mais valiosa praticada por CEOs, executivos e gerentes de sucesso. Quando implementados corretamente, esses check-ins breves e semanais afetam o desempenho do funcionário e seus resultados de maneiras mensuráveis. Como gerente, eles oferecem a você a oportunidade de conhecer suas pessoas excepcionalmente bem, para que você tenha melhor acesso a informações não filtradas. Isso permitirá que você conduza excelentes resultados e aumente o desempenho em toda a organização.
Planograma: a chave para o sucesso de Merchandising!
O uso efetivo do espaço físico é fundamental para o sucesso de qualquer varejista de loja física. Afinal, você paga pelo espaço, os produtos ocupam seu espaço e os clientes entram e percorrem no seu espaço antes – idealmente – de fazer uma compra. Mas planejar como você usará seu espaço de varejo nem sempre é fácil. Se você não tiver um plano em prática, pode surgir dúvidas de como traçar o caminho do cliente na loja e quais produtos vão aonde.
Plano de carreira: o que é‚ e como construir um que valorize seu funcionário
Criar plano de carreira para os funcionários pode ser uma iniciativa desafiadora, mas que com certeza vale a pena. No mercado de trabalho ultracompetitivo de hoje, está se tornando cada vez mais importante investir em seus funcionários, para que você possa retê-los a longo prazo. O problema é que muitas empresas simplesmente não estão fazendo um ótimo trabalho ao fornecer planos de carreira verticais tangíveis para os funcionários com melhor desempenho.
Passo a passo de como criar um pipeline de vendas matador.
O coração de qualquer time de vendas e geração de novos negócios é o funil de vendas, ou pipeline. Ter um pipeline robusto e repleto de leads quentes para fazer frequentes negociações, facilita o dia a dia de qualquer vendedor e torna seu trabalho mais ágil e eficiente. A gestão de vendas precisa ser feita diariamente, e uma boa gestão é o que garante o cumprimento de metas ao final do mês.
O que é gamificação, como funciona e como pode ajudar sua empresa
Todos nós já jogamos antes, mas o que a gamificação tem a ver com os negócios? Acredite ou não, jogos e gamification são dois conceitos diferentes. O termo “gamificação” foi criado em 2002 por Nick Pelling, um programador e inventor de computadores nascido na Grã-Bretanha, e atingiu o grosso da população graças ao Foursquare em 2009
O que é a LGPD do Brasil e como ela se relaciona sua campanha de incentivo
Através de campanhas que geram motivação e engajamento, o marketing de incentivo tem sido uma estratégia muito utilizada por empresas que visam melhorar o desempenho dos profissionais. As campanhas oferecem, ao seu final, uma premiação relevante para cada profissional ou equipe. Essa motivação a mais, acaba por gerar resultados para a sua empresa.
Marketing de incentivo: por que é efetivo para a empresa?
Você com certeza já ouviu falar sobre empresas que promovem ações para estimular suas equipes em troca de alguma premiação. Essa é a premissa do marketing de incentivo, porém, a sua concepção vai muito além dessa troca de prêmios. O que diferencia como funciona o marketing de incentivo para um programa de troca de pontos é o objetivo de trazer resultados para a sua empresa, seja o aumento de receita ou reconhecimento de marca.
Geração Z no mercado de trabalho: como inspirar e motivar essa galera
Desde 2015, quando completaram 18 anos, a Geração Z está se movendo para o mercado de trabalho. E eles estão trazendo mudanças. Eles não apenas desafiarão a maneira como trabalhamos e criarão novas demandas na força de trabalho – que já é composta por quatro gerações – mas também colidirão com osmillennials, que agora compõem mais da metade da população no mercado.
Estratégia de varejo Omnichannel: o que é, por que fazer e exemplos
Omnichannel está longe de ser um clichê para quem trabalha na esfera digital. O marketing está passando por mudanças rápidas e importantes. Estamos nos afastando do marketing em massa, baseado em “push”, e em direção a uma comunicação 1:1 mais personalizada com os consumidores, através dos diversos canais e dos diversos dispositivos que eles usam.
Employee experience: como gerar valor e engajamento com os seus funcionários
Você provavelmente já ouviu falar da experiência do cliente, que é definida como o produto resultante de quando um cliente interage com a sua marca. E, da mesma forma que você precisa gerenciar seus relacionamentos com clientes, você precisa gerenciar a experiência de seu funcionário em sua organização. Os funcionários são a espinha dorsal de qualquer empresa. São eles que ajudam a promover e construir relações com o cliente.
