Loyalty e Incentivos: Estratégias para engajar e motivar equipes
No mundo corporativo atual, o engajamento dos colaboradores tornou-se uma prioridade para empresas que buscam alcançar um sucesso mais sustentável. Funcionários engajados são mais produtivos, têm maior satisfação no trabalho e contribuem ativamente para os objetivos organizacionais. Além disso, aumenta-se a retenção de talentos e a melhora na qualidade dos serviços prestados. Do mesmo modo, […]
Como avaliar o desempenho de um funcionário: 5 dicas importantes
Não é novidade que avaliar o desempenho de sua equipe é fundamental para identificar pontos fortes, manter a produtividade lá no alto e garantir aqueles resultados que todo mundo quer ver. No artigo de hoje, vamos explorar juntos algumas estratégias e métodos que farão toda a diferença no momento de avaliar e gerenciar o desempenho […]
O impacto do ESG no aumento das vendas
Antes de tudo, você sabe o que é ESG? Talvez você já tenha ouvido falar de ESG (Environmental, Social and Governance), mas se ainda não está 100% por dentro, vamos explicar! Esse conceito surgiu no início dos anos 2000, mas ganhou uma força significativa na última década. O termo se refere a um conjunto de […]
A importância do Incentivo para a cultura do engajamento e na retenção de talentos
Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas enfrentam desafios constantes para atrair, engajar e reter talentos. O sucesso de uma organização depende, em grande parte, da capacidade de manter seus colaboradores motivados e comprometidos com os objetivos da empresa. Nesse cenário, o incentivo surge como uma ferramenta poderosa para aumentar o engajamento e garantir […]
Otimizando a remuneração dos vendedores: Evite estes 8 erros que impactam os resultados
Entender os equívocos relacionados à remuneração em vendas é crucial para as organizações, evitando armadilhas e problemas de desempenho entre os colaboradores. Esse diagnóstico não apenas impede situações em que os vendedores se sentem desvalorizados, mas também contribui para: Incentivar uma remuneração justa que motive os colaboradores a superarem metas e conquistar melhores resultados; Criar […]
5 equívocos que impactam na produtividade da equipe e mantenha o engajamento
Receber diversas informações sobre a gestão de equipe é comum, mas será que todas são verdadeiramente eficazes? Conhecer e contornar erros que afetam o engajamento da equipe é crucial para elevar a produtividade. Neste artigo, exploraremos cinco falhas comuns que as empresas cometem ao lidar com seus colaboradores. 1. Erro: Subestimar a Importância de Benefícios […]
Premiar colaboradores é um diferencial competitivo para se orgulhar!
Nos últimos anos, as empresas têm percebido a importância de manter seus colaboradores engajados e produtivos. Afinal, são eles que fazem o negócio acontecer…
A importância dos primeiros três meses na equipe de vendas
A equipe de vendas é fundamental para o sucesso de uma empresa. Por isso, é importante que todos os membros da equipe estejam alinhados, motivados e bem treinados. É neste sentido que os três primeiros meses de uma nova contratação ganham especial importância.
Quatro cuidados que permitem usar prêmios para aumentar vendas sem riscos de ações trabalhistas
Manter seus times de vendas devidamente motivados e focados para alcançar e superar as metas traçadas é um dos maiores desafios das empresas num ambiente de concorrência acirrada, além do cenário macroeconômico desfavorável ao consumo.
Viagens de Incentivo: uma tendência!
Já faz um tempo que as empresas compreenderam a importância de reconhecer e premiar os seus colaboradores. O marketing de incentivo é uma das estratégias mais assertiva para engajamento e as viagens de incentivo têm sido uma das principais escolhas. Além de estimular seus funcionários a participarem das campanhas, é preciso ofertar uma viagem como premiação que realmente faça sentido para sua equipe. Como saber quais viagens podem ser estimulantes? Confira nosso post sobre as tendências de viagem corporativa!
