Técnicas de vendas: 5 métodos modernos para estourar de vender!
As técnicas de vendas da velha escola já não servem mais nos negócios de hoje. Os clientes são mais instruídos do que nunca e têm muitas opções à sua disposição. Antes de mais nada, as vendas modernas giram em torno da arte da comunicação e encontram benefícios mútuos. As seguintes técnicas de vendas mais sucedidas são baseadas nesses princípios. Experimente-os para ver qual deles se adequa ao seu negócio.
Shopper Marketing: A arte de influenciar decisões de compra
Se você não tem idéia do que é o Shopper Marketing, não está sozinho. Mas você deve saber que o Shopper Marketing é hoje uma das tendências mais quentes do marketing, pelo menos aos olhos de grandes empresas de bens de consumo embalados, como Unilever, Coca-Cola e Kraft, além das agências que os atendem.
SDRs: Importância para o seu time de vendas
Quem são os SDRs? Eles lidam com a prospecção de entrada ou saída? Se você está procurando contratar vendedores, ou está no processo de construção de uma estratégia de vendas eficaz, provavelmente você se deparou com o termo representantes de desenvolvimento de vendas. E, possivelmente, também está se fazendo algumas dessas perguntas. Nesta página, você encontrará respostas para essas perguntas.
Remuneração variável: benefícios para reter funcionários
Em um mercado restrito de talentos, onde os funcionários têm opções sobre onde comprometem seu tempo e talento, a remuneração variável é frequentemente usada para reconhecer e recompensar a contribuição dos funcionários para a produtividade, lucratividade, trabalho em equipe , segurança, qualidade ou outra métrica considerada importante pelos líderes.
Alcançando o sucesso em todos os departamentos com Programas de Incentivo!
Diferente do que muitos imaginam, programa de incentivo não funciona apenas para motivar a equipe de vendedores, é possível incentivar qualquer departamento em qualquer segmento. Neste artigo vamos contextualizar e exemplificar como marketing de incentivo pode beneficiar diferentes departamentos e segmentos, para que ao final da leitura você consiga criar campanhas direcionadas a qualquer público que esteja envolvido com sua empresa.
Por que o reconhecimento profissional é tão importante e como você pode começar a fazer isso
Em sua essência, o reconhecimento profissional é o reconhecimento aberto e expressa gratidão pelas contribuições dos funcionários à sua organização. Poderia ser um high-five para um trabalho bem feito, um grito de guerra especial de todos durante uma reunião ou, até mesmo, um bônus para cumprir uma meta mensal. No ambiente de trabalho extremamente competitivo de hoje, as empresas com vantagem competitiva são aquelas que possuem a equipe mais bem treinada e qualificada.
Por que o feedback one-on-one é crucial para o sucesso da sua equipe
Você já ouviu falar de “Feedback one-on-one”, mas não sabe como executá-lo? Reuniões de Feedback one-on-one são a tática mais valiosa praticada por CEOs, executivos e gerentes de sucesso. Quando implementados corretamente, esses check-ins breves e semanais afetam o desempenho do funcionário e seus resultados de maneiras mensuráveis. Como gerente, eles oferecem a você a oportunidade de conhecer suas pessoas excepcionalmente bem, para que você tenha melhor acesso a informações não filtradas. Isso permitirá que você conduza excelentes resultados e aumente o desempenho em toda a organização.
Planograma: a chave para o sucesso de Merchandising!
O uso efetivo do espaço físico é fundamental para o sucesso de qualquer varejista de loja física. Afinal, você paga pelo espaço, os produtos ocupam seu espaço e os clientes entram e percorrem no seu espaço antes – idealmente – de fazer uma compra. Mas planejar como você usará seu espaço de varejo nem sempre é fácil. Se você não tiver um plano em prática, pode surgir dúvidas de como traçar o caminho do cliente na loja e quais produtos vão aonde.
Plano de carreira: o que é‚ e como construir um que valorize seu funcionário
Criar plano de carreira para os funcionários pode ser uma iniciativa desafiadora, mas que com certeza vale a pena. No mercado de trabalho ultracompetitivo de hoje, está se tornando cada vez mais importante investir em seus funcionários, para que você possa retê-los a longo prazo. O problema é que muitas empresas simplesmente não estão fazendo um ótimo trabalho ao fornecer planos de carreira verticais tangíveis para os funcionários com melhor desempenho.
Passo a passo de como criar um pipeline de vendas matador.
O coração de qualquer time de vendas e geração de novos negócios é o funil de vendas, ou pipeline. Ter um pipeline robusto e repleto de leads quentes para fazer frequentes negociações, facilita o dia a dia de qualquer vendedor e torna seu trabalho mais ágil e eficiente. A gestão de vendas precisa ser feita diariamente, e uma boa gestão é o que garante o cumprimento de metas ao final do mês.
